首先联邦劳动力的能力和
知道这很令人沮丧。如果您像国家财政部雇员工会所代表的个联邦机构中的名联邦雇员一样您已经受够了有关联邦工资的错误信息。一些所谓的智囊团喜欢谈论你的工资。他们声称与私营部门工人相比您和大多数像您一样的其他联邦雇员的工资过高。他们暗示有些人只是出来说联邦工作人员的工作报酬过高。他们不理解也不重视你的贡献。联邦雇员知道事实却大不相同。专业知识令全世界羡慕。其次你们是敬业的专业人士选择公共服务来为你们的国家服务并改变你们的朋友邻居和。其他有幸以我们伟大国家为家的人的生活。第三你会发现政府招募和留住最合格的工人是多么重要。好吧这里有一些关于联邦工资的事实以及为什么像您这样的联邦工作人员需要并且应该得到国会 [url=https://phondata.com/mobile-numbers-data/]手机号码数据[/url] 公平的加薪。请随意与朋友家人同事和当选代表分享。误区一与私营部门工人相比联邦雇员的工资过高。事实根据劳工部的数据在过去六年中私营部门的工资增长了。同期联邦工资仅上涨了。联邦工作人员连续三年没有加薪并经历了三年低于市场水平的加薪。最高为太小而无法跟上通货膨胀的步伐。白宫提议在历。
[url=https://phondata.com/mobile-numbers-data/][img]http://zh-cn.btleads.com/wp-content/uploads/2024/01/Screenshot_3-300x169.png[/img][/url]
年将联邦工资提高这仍然不足以满足不断上涨的生活成本。误区联邦工资只是联邦雇员的问题。事实一支强大充满活力的联邦劳动力队伍能够吸引最优秀最聪明的人才这对所有美国人都很重要。如果联邦机构要履行其使命并高效令人满意地为公众提供服务他们就需要一支高技能的专业劳动力队伍特别是在日益复杂的世界中。这意味着联邦政府需要高素质的医生律师注册会计师计算机程序员研究人员客户服务代表实验室技术人员执法人员以及许多其他致力于为国家服务并拥有技能知识和能力的专业人员。
頁:
[1]