果内部没有人才就从外部留
数字化转型类型也是许多公司的一个很好的起点。几乎每一种传统技术都有对应的数字技术。甜甜圈在线离线图在线技术与离线技术。图显示了广泛使用的传统技术例如网络或公开演讲及其数字技术的几个示例。不再是面对面的社交而是转向社交媒体上的社交。同样用网络研讨会代替传统的公开演讲。这些类型的转变或在营销策略中添加数字技术很容易理解并且具有明显的好处例如更广泛的覆盖范围和更低的成本。但要确保您。拥有合适的人才才能有一个良好的开端。如住人才。研究表明这种策略可以改善结果。下载数字营销转型专业服务指南示例开发数字产品。数字化转型的另一个例子是开 [url=https://phondata.com/benin-mobile-numbers/]贝宁 手机号码数据[/url] 发数字产品或产品和服务组合。一家专门帮助客户开发创新新产品的咨询公司长期以来一直通过现场研讨会提供服务。他们将面对面的研讨会转变为现场数字研讨会和预先录制的学习模块的结合。由于消除了时间密集型差旅最终的效果。
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是大大降低了成本并提高了现有员工的能力。该主题的另一个变体是在没有现有传统服务的情况下开发新的数字产品。例如当认识到在专业服务营销方面需要持续进行客户教育时我们从一开始就将开发为数字产品。示例开发数字管道。也许没有什么比全数字化新业务渠道的开发更能体现数字营销转型的了。在数字管道中潜在客户的产生和培育机会的识别和鉴定新客户的关闭所有这些都使用数字技术。这就是铰链所遵循的道路并。
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